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Talentia Suite RH s’enrichit de 4 modules pour des RH Augmentées plus communicantes et plus sociales
Réseau social, chatbot, Performance et savoir-être: RH Nouvelle Vague by Talentia. Entretien avec Béatrice Piquer, sa responsable marketing.
Résumé en accès gratuit de l’article
Comment accompagner les salariés et préserver une culture d’entreprise bienveillante, avec échanges et collaboration dans cette nouvelle normalité teintée de télétravail? L‘éditeur Talentia Software apporte une réponse élégante et prouve que les bonnes idées ne proviennent pas que des “pure players” nés dans le cloud.
Pour répondre aux nouvelles exigences des entreprises (ou à l’accélération de décisions qui devaient arriver tôt ou tard), Talentia Software vient d’annoncer quatre évolutions marquantes pour sa Suite RH. De nouveaux modules qui concernent aussi bien l’offre en Saas que sur site, puisque le code est identique.
«Pendant le confinement et durant la crise de la Covid, nous avons organisé de nombreux Focus Group avec les DRH. Ces derniers se sont retrouvés face de nombreux points de blocage qu’ils ont alors partagé avec nous et entre eux: problème de relations avec les collaborateurs (communication, gestion de crise…), de relation entre RH et collaborateurs, ou encore problème relationnel dans l’accompagnement et le déploiement du télétravail (qui est équipé? Quoi ? Comment ? À quel rythme ?…),» explique Béatrice Piquer. «Et surtout, de nombreux managers étaient perdus parce qu’ils n’étaient plus d’équipe en face d’eux, une situation empêchait le micro-management. Il fallait donc évoluer vers un management par la confiance, mais avec un suivi. Et donc changer les habitudes bien établies.»
Afin de favoriser l’évolution d’un nouveau type de relations entre collaborateurs et avec les managers, Talentia Software a donc lancé quatre nouveaux modules RH, pour positionner sa solution comme une Digital Workplace RH. «Ces nouveaux outils de Talentia sur le portail RH favorisent la flexibilité du travail, améliorent la vie des collaborateurs et simplifient les échanges,» assure la responsable marketing.
L’article détaille les quatre nouveaux modules (réseau social avec partage de documents, assistant virtuel, Performance et Softskills), ainsi que leur diverses facettes. Avec illustrations à l’appui.
