Fort de 3,63 milliards de dollars de revenus l’an passé, Workday renforce ses positions en Europe et s’attaque au marché de l’ERP. Forces en présence en France.
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Pionnier du Talent Management, le français Talentsoft a déjà levé plus de 100 millions de dollars pour son SaaS/iPaaS RH. Licorne en vue?
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De 400 à 850 Employés en un an! Doctolib adapte sa gestion des RH en atout de transformation continue. Rencontre avec Matthieu Birach, son DRH.
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Darren Roos, CEO de IFS, a boosté les résultats de l’éditeur ERP suédois en pariant sur 5 marchés et 3 solutions BtoB. Le tout intégré dans une stratégie cloud.
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L’éditeur français de solutions et services RH boucle un financement important pour accélérer son expansion, y compris par acquisitions.
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Workday progresse fortement en Europe et espère bien maintenir ce cap. Rachat d‘Adaptive Insights, accélération sur le data as a Service, Intelligence artificielle et machine learning… l’arsenal se met en place.
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Talensoft poursuit son ascension en levant 45 millions d’euros. Le parcours de ce fournisseur français de solutions RH dans le Cloud est exemplaire.
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Multiples rachats pour ServiceNow en 2017: intelligence artificielle et conception d’applications pour les métiers. Une diversification Métiers confirmée, comme l’explique Matthieu de Montvallon, son directeur technique.
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Forte croissance rime avec plus de clients, mais aussi plus d’employés. C’est pourquoi vente-privée.com a choisi le SaaS Workday pour gérer ses RH, et bientôt ses finances, comme l’explique Antoine Bosonnet, DRH chez vente-privee.com.
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Pour ceux qui penseraient que Workday est uniquement un SaaS de gestion des talents, le projet de la pépite française BlaBlaCar pourrait les faire changer d’avis. Elle a choisi Workday Financial Management pour unifier les processus financiers de ses 11 filiales.
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