lundi , 24 janvier 2022

Interview RH- Comment Cornerstone Xplor peut-il aider à remédier à la pénurie de compétences.

Face à la pénurie de talents, l’entreprise doit affiner ses profils et fidéliser ses collaborateurs, selon Corinne Bidallier et Matthieu Durif de Cornerstone OnDemand France.
Corinne Bidallier, directrice générale de Cornestone OnDemand France, et Matthieu Durif, Field Enablement EMEA chez Cornerstone OnDemand
Corinne Bidallier, directrice générale de Cornestone OnDemand France, et Matthieu Durif, Field Enablement EMEA chez Cornerstone OnDemand

Avec le télétravail et le retour partiel au bureau, puis le rééquilibrage du télétravail… la gestion et la fidélisation des collaborateurs, les managers, la collaboration, la gestion de carrières et autres sujets RH sont enfin perçus comme très stratégiques. Il était temps alors qu’une crise des talents semble frapper tous les secteurs de l’économie.
Illustration du regain d’intérêt pour les solutions de gestion des ressources humaines et des talents, le fonds d’investissement américain Clearlake Capital a lancé une OPA amicale pour racheter Cornerstone OnDemand début aout 2021. L’opération a finalement été finalisée le 15 octobre 2021 pour un montant de 5,2 milliards de dollars.
Certes, les réactions sur ce rachat devront attendre encore quelques semaines pour constater ce qui se met réellement en place au-delà des déclarations d’intention.
Pour évoquer cette crise des talents et les problèmes de plus en plus criants de recrutement tous secteurs confondus, Place de l’IT a rencontré Corinne Bidallier, directrice générale de Cornestone OnDemand France, et Matthieu Durif, Field Enablement EMEA chez Cornerstone OnDemand.

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